Menu

Kantoor

(Newday Office)

Hanzelaan 351

8017 JM Zwolle

Contact

ma t/m vr 08:30 - 17:00

085 029 0100

contact@advice.nl

Support

Start een chat

085 029 0100

support@advice.nl

Case

Recruitmentplatform voor ADS Groep

Recruitmentplatform voor ADS Groep

Diensten

Digitaal Strategie Branding

Subdiensten

Werken bij website

Klant

ADS Groep

Bekijk de website

werkenbijadsgroep.nl

Dit hebben we bereikt

42% meer leads

30% meer bezoekers

69% lager bouncepercentage

Versterken van vakmanschap in de publieke sector

Dankzij onderscheidend vakmanschap en jarenlange ervaring zet ADS Groep zich in voor opdrachtgevers en ketenpartners in het openbaar bestuur, de zorg, het onderwijs en de watersector. Daarmee zijn zij dé solide bouwpartner voor de publieke sector. 

De vraag

Een strategische website voor talentwerving

Hoe kan ADS Groep positioneren als goede werkgever en nieuw personeel aantrekken via een ‘werken bij’ website?

De aanpak

Branding en design voor gericht recruitment

ADS Groep zocht een one-stop-shop voor waardevolle communicatie, rendement en effectief bereik. We maakten een start met de ‘werken bij’ website, een doelgericht recruitment platform dat meer inzicht geeft in de interne organisatie, vacatures gericht deelt en direct solliciteren mogelijk maakt. Het was de eerste stap om ‘ADS: the full story’ voor toekomstige medewerkers te presenteren.

Voordelen van een ‘werken bij’ website

Het vinden van geschikte medewerkers vereist functionaliteiten en content die anders zijn dan die van een corporate website. Een ‘werken bij’ website vergroot de online zichtbaarheid en vindbaarheid zonder de zoekresultaten in zoekmachines te verstoren. Het zorgt voor een duidelijke route naar de website, spreekt bezoekers gerichter aan en biedt meer inzicht in de interne organisatie, met als helder conversiedoel: solliciteren!

De oplossing

Een gebruiksvriendelijk platform met impact

Het vinden van personeel in de (bouw)technische sector is al enkele jaren een grote uitdaging. Het presenteren van je organisatie op een aantrekkelijke en onderscheidende wijze wordt daardoor des te belangrijker. ADS richt zich graag op mogelijkheden in plaats van harde eisen. Voor mensen die enthousiast zijn over de organisatie, maar nog niet precies weten welke functie bij hen past, biedt ADS traineeships en volop doorgroeimogelijkheden.

Om deze mogelijkheden extra onder de aandacht te brengen, hebben we slimme functionaliteiten ingebouwd, zoals de baanzoeker. Deze intuïtieve en interactieve tool leidt je stapsgewijs naar een selectie van vacatures, zelfs als je nog niet precies weet welke functie jouw voorkeur heeft. De vragenlijst levert altijd resultaat op! ADS wil zo bredere mogelijkheden bieden om het werkveld te ontdekken en te kunnen ontplooien.

Het resultaat

Effectieve talentwerving door doeltreffend design en strategie

Met de ‘werken bij’ website en de slimme functionaliteiten, zoals de baanzoeker, hebben we ADS geholpen zich op aantrekkelijke wijze te presenteren als werkgever. We blijven samen met ADS Groep werken aan waardevolle communicatie, rendement en effectief bereik.